為規(guī)范和完善集團(tuán)合規(guī)管理體系建設(shè)，進(jìn)一步提升集團(tuán)及所屬企業(yè)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)防范與應(yīng)對(duì)能力，11月15日下午，蘇豪控股集團(tuán)采用主會(huì)場(chǎng)與視頻分會(huì)場(chǎng)相結(jié)合的方式舉辦新任兼職合規(guī)管理員履職培訓(xùn)，邀請(qǐng)北京德恒（南京）律師事務(wù)所執(zhí)行主任、管理合伙人王煜卓律師主講授課。集團(tuán)總部各部門及所屬公司共159名兼職合規(guī)管理員參加培訓(xùn)。集團(tuán)副總裁、總法律顧問劉長(zhǎng)春出席培訓(xùn)會(huì)議并講話。
劉長(zhǎng)春介紹了國有企業(yè)設(shè)置兼職合規(guī)管理員的背景和基本情況，并從三個(gè)方面對(duì)開展兼職合規(guī)管理工作提出要求：一是強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，兼職合規(guī)管理員要明確自身職責(zé)，認(rèn)真承擔(dān)本部門或本企業(yè)合規(guī)管理職能，發(fā)揮好合規(guī)管理“哨點(diǎn)”作用；二是提高履職能力，兼職合規(guī)管理員應(yīng)充分發(fā)揮學(xué)習(xí)主動(dòng)性，將合規(guī)要求嵌入崗位職責(zé)和管理流程，在實(shí)踐中不斷積累合規(guī)管理工作經(jīng)驗(yàn)；三是加強(qiáng)組織保障，合規(guī)管理部門分級(jí)健全管理機(jī)制，定期組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)交流，為合規(guī)管理員開展工作提供有效指導(dǎo)和保障。
王煜卓律師從企業(yè)安全生產(chǎn)實(shí)務(wù)案例開講，生動(dòng)闡釋了企業(yè)設(shè)置合規(guī)管理員的重要性，圍繞兼職合規(guī)管理員角色與定位，對(duì)《中央企業(yè)合規(guī)管理辦法》、《江蘇省蘇豪控股集團(tuán)兼職合規(guī)管理員選聘與管理辦法》進(jìn)行解讀，并開展互動(dòng)交流，幫助新任兼職合規(guī)管理員深入理解合規(guī)管理工作要求，切實(shí)有效履行合規(guī)管理職責(zé)。
本次培訓(xùn)內(nèi)容豐富、重點(diǎn)突出、針對(duì)性強(qiáng)，強(qiáng)化了合規(guī)管理理念和履職要求，得到了參會(huì)兼職合規(guī)管理員的一致好評(píng)。學(xué)員表示，通過學(xué)習(xí)進(jìn)一步明確自身角色定位，明晰履職要點(diǎn)，增強(qiáng)了做好合規(guī)管理工作的能力和信心。
